टेस्ला के बोर्ड ने कहा था कि अगर वेतन पैकेज को मंजूरी नहीं मिली तो एलन मस्क नौकरी छोड़ सकते हैं। एफ | फोटो साभार: एपी
टेस्ला के सीईओ एलोन मस्क ने गुरुवार (6 नवंबर, 2025) को इतिहास के सबसे बड़े कॉर्पोरेट वेतन पैकेज के लिए शेयरधारक की मंजूरी हासिल की, क्योंकि निवेशकों ने ईवी निर्माता को एआई और रोबोटिक्स दिग्गज में बदलने के उनके दृष्टिकोण का समर्थन किया। प्रस्ताव को 75% से अधिक समर्थन के साथ मंजूरी दे दी गई, और श्री मस्क ऑस्टिन, टेक्सास में अपने कारखाने में कंपनी की वार्षिक बैठक के मंच पर नृत्य करने वाले रोबोटों के साथ पहुंचे।
श्री मस्क, जो पहले से ही दुनिया के सबसे अमीर व्यक्ति हैं, अगले दशक में स्टॉक में $1 ट्रिलियन तक प्राप्त कर सकते हैं, हालांकि आवश्यक भुगतान से मूल्य घटकर $878 बिलियन हो जाएगा। वोट टेस्ला के भविष्य और उसके मूल्यांकन के लिए महत्वपूर्ण है, जो श्री मस्क के स्वयं चलने वाले वाहन बनाने, पूरे अमेरिका में एक रोबोटैक्सी नेटवर्क बनाने और ह्यूमनॉइड रोबोट बेचने के दृष्टिकोण पर निर्भर करता है, भले ही उनकी दूर-दराज की राजनीतिक बयानबाजी ने इस साल टेस्ला ब्रांड को नुकसान पहुंचाया है।
श्री मस्क ने शेयरधारकों के एक उत्साही समूह से कहा, “हम जो शुरू करने जा रहे हैं वह टेस्ला के भविष्य का केवल एक नया अध्याय नहीं है, बल्कि एक पूरी नई किताब है।” शेयरधारकों ने टेस्ला के बोर्ड में तीन निदेशकों को भी फिर से चुना और सभी बोर्ड सदस्यों के लिए वार्षिक चुनाव कराने और श्री मस्क की सेवाओं के लिए एक प्रतिस्थापन वेतन योजना के पक्ष में मतदान किया क्योंकि एक कानूनी चुनौती ने पिछले पैकेज को रोक दिया था।
श्री मस्क ने कहा, “अन्य शेयरधारक बैठकें स्नूज़फेस्ट की तरह होती हैं, लेकिन हमारी बैठकें धमाकेदार होती हैं।” “मेरा मतलब है, इसे देखो। यह बीमार है।”
शेयरधारकों ने श्री मस्क के आर्टिफिशियल इंटेलिजेंस स्टार्टअप, xAI में टेस्ला के निवेश के पक्ष में मतदान किया, हालांकि कई विरोध थे।
हालाँकि xAI में टेस्ला के संभावित निवेश को लेकर हितों के टकराव की चिंताएँ पैदा हो गई हैं, लेकिन इस कदम को दोनों कंपनियों को व्यापक रूप से लाभान्वित करने के रूप में देखा जाता है क्योंकि EV निर्माता की सेल्फ-ड्राइविंग महत्वाकांक्षाएँ महत्वपूर्ण AI कौशल पर निर्भर करती हैं और xAI को टेस्ला जैसे प्रमुख ग्राहक से लाभ होगा।
श्री मस्क की जीत की व्यापक रूप से उम्मीद की जा रही थी क्योंकि ऑटोमेकर के डेलावेयर से टेक्सास चले जाने के बाद अरबपति को अपनी लगभग 15% हिस्सेदारी के पूर्ण मतदान अधिकार का उपयोग करने की अनुमति दी गई थी। नॉर्वे के सॉवरेन वेल्थ फंड और प्रॉक्सी फर्म ग्लास लुईस और इंस्टीट्यूशनल शेयरहोल्डर सर्विसेज सहित कुछ प्रमुख निवेशकों ने योजना का विरोध किया था, उनका कहना था कि वेतन से शेयरधारक मूल्य में कमी आ सकती है।
टेस्ला के बोर्ड ने कहा था कि यदि वेतन पैकेज स्वीकृत नहीं हुआ तो श्री मस्क पद छोड़ सकते हैं।
वोट से निवेशकों की यह चिंता दूर हो गई है कि श्री मस्क का ध्यान राजनीति में उनके काम के साथ-साथ रॉकेट निर्माता स्पेसएक्स और एक्सएआई सहित उनकी अन्य कंपनियों को चलाने में कम हो गया है। बोर्ड और अपना समर्थन देने वाले कई निवेशकों ने कहा है कि रिकॉर्ड-सेटिंग वेतन पैकेज से शेयरधारकों को लंबे समय में लाभ होगा क्योंकि श्री मस्क को यह सुनिश्चित करना होगा कि टेस्ला भुगतान पाने के लिए कई मील के पत्थर हासिल करे।
जैक्स इन्वेस्टमेंट मैनेजमेंट के एक वरिष्ठ ग्राहक पोर्टफोलियो प्रबंधक ब्रायन शहतूत ने कहा, “क्या विकास कमजोर पड़ने की इन चिंताओं को दूर कर देगा – या – क्या यह एलोन को एआई के भविष्य को आकार देने के लिए पर्याप्त प्रभाव की इच्छा दे रहा है? यह देखा जाना बाकी है।”
अगले दशक में श्री मस्क के लक्ष्यों में कंपनी द्वारा 20 मिलियन वाहन वितरित करना, 1 मिलियन रोबोटैक्सिस संचालन में रखना, 1 मिलियन रोबोट बेचना और मुख्य लाभ में 400 बिलियन डॉलर तक कमाना शामिल है। लेकिन उसे भुगतान पाने के लिए, टेस्ला के स्टॉक मूल्य को एक साथ बढ़ाना होगा, पहले मौजूदा $1.5 ट्रिलियन से $2 ट्रिलियन तक, और फिर $8.5 ट्रिलियन तक। प्रत्येक चरण को प्राप्त करना – एक परिचालन लक्ष्य और एक मूल्यांकन मील का पत्थर – श्री मस्क को स्टॉक का 1% पुरस्कार देता है। इसलिए यह योजना अभी भी श्री मस्क को दसियों अरब डॉलर प्रदान कर सकती है, भले ही वह अपने अधिकांश महत्वाकांक्षी लक्ष्यों से कम हो।
यदि श्री मस्क उन सभी को प्राप्त कर लेते हैं, तो वह स्टॉक में 12% या लगभग 1 ट्रिलियन डॉलर के पात्र होंगे।
उन शेयरों का वास्तविक मूल्य 878 बिलियन डॉलर होगा क्योंकि बोर्ड श्री मस्क को केवल कंपनी का मूल्य बढ़ाने के लिए भुगतान करना चाहता है। यह पैकेज श्री मस्क को शेयरों में $1 ट्रिलियन तक देने के लिए संरचित है – सितंबर की शुरुआत में बोर्ड द्वारा प्रस्ताव पारित करने के दिन स्टॉक का मूल्य घटाकर। श्री मस्क या तो उस राशि का नकद भुगतान कर सकते थे या उनके मूल मूल्य के हिसाब से कम शेयर स्वीकार कर सकते थे।
पैकेज का मूल्य हमेशा एक गतिशील लक्ष्य होता है क्योंकि स्टॉक मूल्य में बदलाव के आधार पर इसमें उतार-चढ़ाव होगा।
श्री मस्क ने कहा है कि उन्हें वेतन पैकेज के हिस्से के रूप में टेस्ला में मिलने वाली उच्च वोटिंग हिस्सेदारी में दिलचस्पी है, पैसे से अधिक, क्योंकि वह एक “रोबोट सेना” बेचने के लिए तैयार हैं।
प्रकाशित – 07 नवंबर, 2025 07:36 पूर्वाह्न IST