क्या भारत की बड़ी तकनीकी सपनों की नौकरियाँ अतिरंजित हैं? नए सर्वेक्षण से महत्वपूर्ण कर्मचारी रेटिंग अंतर का पता चलता है | प्रौद्योगिकी समाचार

अब तक, 2026 में, भारत में सबसे अधिक रेटिंग वाले नियोक्ताओं में एनवीडिया, गूगल, ऐप्पल, अकामाई टेक्नोलॉजीज, वीएमवेयर, एडोब, टारगेट, सीआरईडी, नोकिया, थॉटवर्क्स, एयरबीएनबी, लोव्स, ऑटोडेस्क, ज़ोहो और सर्विसनाउ शामिल हैं। इनमें से Adobe, CRED, Nokia, ThinkWorks, Airbnb, Lowe’s, और Autodesk पिछले साल की तुलना में शीर्ष 15 सूची में नए प्रवेशकर्ता हैं।

इस बीच, सबसे कम रेटिंग वाले नियोक्ताओं की सूची में डीपी वर्ल्ड, पेटीएम, टेकियन कॉर्प, ज़ेटा और स्प्रिंकलर के साथ ओला, ग्रुपन, ओयो, सैमसंग इलेक्ट्रॉनिक्स, एचसीएल एंटरप्राइज, डेलीवरू, कंपास, रिपलिंग जैसे नए नियोक्ता शामिल हैं। इन्फोसिसऔर कैशफ्री।

यह रिपोर्ट ब्लाइंड पर 40,686 से अधिक संचयी सत्यापित कर्मचारियों द्वारा साझा की गई गुमनाम प्रतिक्रियाओं पर आधारित है। अध्ययन के भाग के रूप में, उत्तरदाताओं को समग्र संतुष्टि, कैरियर विकास, कार्य-जीवन संतुलन, मुआवजा और लाभ, कंपनी संस्कृति और प्रबंधन में विश्वास के आधार पर अपने नियोक्ताओं को रेटिंग देने के लिए कहा गया था।

इसके अतिरिक्त, ब्लाइंड ने कहा कि इसने एक संचयी ‘क्या आप यहां काम करेंगे?’ यह सर्वेक्षण केवल उन उपयोगकर्ताओं को दिखाई देता था जो किसी भी सूचीबद्ध कंपनी में काम नहीं करते थे।

बढ़ती अनिश्चितता के बीच ब्लाइंड अध्ययन सामने आया है नौकरियों पर एआई का प्रभाव. ई-कॉमर्स की दिग्गज कंपनी अमेज़ॅन ने साल की शुरुआत नौकरी में कटौती के एक नए दौर की घोषणा करके की, जिसका असर वैश्विक स्तर पर 16,000 से अधिक भूमिकाओं पर पड़ेगा। सर्वेक्षण रिपोर्ट ऐसे समय में आई है जब भारत का 300 अरब डॉलर का आईटी क्षेत्र उन्नत एआई और स्वचालित उपकरणों के उदय के कारण अस्तित्व के खतरे का सामना कर रहा है, क्योंकि ऐसी कंपनियां जो कभी इंफोसिस जैसी कंपनियों पर निर्भर थीं। टीसीएस अपने अधिकांश काम को संभालने के लिए अब ऐसा करने की आवश्यकता नहीं रह जाएगी।

अध्ययन के अन्य निष्कर्ष

कर्मचारियों की समीक्षाओं के आधार पर, अध्ययन में पाया गया कि नियोक्ता से जुड़ी धारणा और प्रतिष्ठा कर्मचारी संतुष्टि से स्वतंत्र है। इसमें यह भी कहा गया है कि मुआवजा रैंकिंग और कर्मचारी संतुष्टि एक दूसरे के साथ संरेखण में सीमित हैं। इसमें कहा गया है, “कुल मिलाकर, शीर्ष भुगतान करने वाली कंपनियों में से एक तिहाई से भी कम कंपनियां उच्चतम रेटिंग वाले नियोक्ताओं में से हैं।”

ब्लाइंड ने अपने विश्लेषण में पाया कि 2026 में भारतीय पेशेवर जिन कंपनियों से सबसे ज्यादा जुड़ना चाहते हैं, वे हैं Amazon, Google, Microsoft, Atlassian, Flipkart, Zeta, inMobi, Tekion Corp, Uber, Walmart, Salesforce, Adobe, Meta, Oracle, और ShareChat।

जबकि मुआवजा इन कंपनियों की वांछनीयता का एक कारक है, अध्ययन में कहा गया है कि उच्च वेतन हमेशा उच्च कर्मचारी संतुष्टि में तब्दील नहीं होता है। इसमें कहा गया है, “मेटा, ब्रॉडकॉम और अमेज़ॅन जैसी कुछ सबसे अधिक भुगतान करने वाली कंपनियां टॉप-रेटेड नियोक्ताओं में नहीं दिखती हैं।”

अध्ययन में कहा गया है, “इसके विपरीत, मजबूत समग्र संतुष्टि स्कोर वाली कुछ कंपनियां शीर्ष स्तर से नीचे औसत मुआवजे की पेशकश करती हैं, जैसे अकामाई टेक्नोलॉजीज, टारगेट और सीआरईडी।”

यहां 2026 में भारत में सबसे अधिक औसत कुल मुआवजे वाली कंपनियों की सूची दी गई है:

– मेटा: $290,000
– ब्रॉडकॉम: $205,000
– सेब: $200,000
– अमेज़न: $124,000
– उबेर: $110,000
– गूगल: $110,000
– लिंक्डइन: $109,425
– एएमडी: $104,000
– एटलसियन: $103,000
– सेल्सफोर्स: $102,000
– इंटुइट: $98,500
– संगम: $98,000
– पालो अल्टो नेटवर्क: $95,236
– वीएमवेयर: $95,000
– सामंजस्य: $92,100
– ट्विलियो: $90,000
– एनवीडिया: $86,700
– वॉलमार्ट: $86,585
– एडोब: $80,900
– इंटेल कॉर्पोरेशन: $75,675

मुआवज़ा-आधारित नियोक्ता रैंकिंग प्रतिबिंबित करती है औसत कुल मुआवजा (आधार, इक्विटी और बोनस) 2025 तक ब्लाइंड पर भारतीय पेशेवरों द्वारा प्रस्तुत किया गया।