बड़ी तकनीकी नौकरियों में छँटनी 2025: नौकरी में कटौती और भर्ती पर रोक इस साल लगभग हर महीने सुर्खियाँ बटोरती दिख रही है, लेकिन ये बड़े पैमाने पर छँटनी कम से कम आईटी क्षेत्र में धीमी होने का कोई संकेत नहीं दिखाती है। जैसे-जैसे बड़ी तकनीकी कंपनियों और बड़े निगमों पर लागत में कटौती करने का दबाव बढ़ रहा है, कई लोग कर्मचारियों की छंटनी कर रहे हैं।
इंटेल, माइक्रोसॉफ्ट और सेल्सफोर्स जैसी कंपनियों ने अक्टूबर के एक हफ्ते में ही हजारों कर्मचारियों को नौकरी से निकाल दिया है। हाल ही में, अमेज़ॅन ने कहा कि वह अपनी बहु-वर्षीय योजना के हिस्से के रूप में नौकरशाही को कम करने के प्रयास में लगभग 14,000 कॉर्पोरेट कर्मचारियों की छंटनी करेगा। एआई के युग में लागत में कटौती. कई रिपोर्टों के मुताबिक यह संख्या 30,000 तक भी बढ़ सकती है।
हालांकि इन बड़े पैमाने पर छँटनी ने कॉर्पोरेट अमेरिका को झटका दिया है, लेकिन ऐसे संकेत हैं कि अभी कोई भी सुरक्षित नहीं है, क्योंकि इनमें से अधिकतर कंपनियां भारत जैसे देशों में बड़े कार्यालय भी संचालित करती हैं और यहां बड़ी उपस्थिति बनाए रखती हैं।
आइए बड़ी प्रौद्योगिकी, प्रमुख निगमों, स्टार्टअप और अन्य से हाल ही में हुई छँटनी के प्रकोप पर एक नज़र डालें।
यूपीएस: 48,000 कर्मचारी
अमेरिका स्थित लॉजिस्टिक्स फर्म यूपीएस ने कहा है कि वह अमेज़ॅन पैकेज के लिए डिलीवरी सेवाओं को कम करने के उद्देश्य से व्यापक पुनर्गठन प्रयासों के तहत 48,000 से अधिक कर्मचारियों को नौकरी से निकाल रही है। मंगलवार, 28 अक्टूबर को अमेज़ॅन की अपनी घोषणा के कुछ घंटों बाद बड़े पैमाने पर छंटनी की सूचना दी गई।
2024 के अंत में शिपिंग दिग्गज के पास दुनिया भर में 4,90,000 कर्मचारी थे। छंटनी से यूपीएस ड्राइवरों के साथ-साथ प्रबंधन भूमिकाओं में कर्मचारियों पर भी असर पड़ने की उम्मीद है। यूपीएस ने पहले कहा था कि उसने इस साल 35 सुविधाओं में अतिरिक्त स्वचालन तैनात किया है।
अमेज़न: 14,000 कर्मचारी (संभवतः 30,000 तक)
अमेज़ॅन ने कहा कि वह लगभग 14,000 कॉर्पोरेट कर्मचारियों को नौकरी से निकाल देगा। हालाँकि, प्रारंभिक रिपोर्टों में कहा गया है कि छंटनी की कुल संख्या 30,000 तक पहुँच सकती है, जो इसे ई-कॉमर्स दिग्गज के इतिहास में सबसे बड़ी कॉर्पोरेट नौकरी कटौती बनाती है।
कंपनी खत्म हो गई है 3,50,000 कॉर्पोरेट कर्मचारीजिसका अर्थ है कि कटौती इसके कॉर्पोरेट कर्मचारियों के लगभग 4 प्रतिशत का प्रतिनिधित्व करती है।
इंटेल: 20,000 कर्मचारी
इंटेल ने इसी तरह बड़ी नौकरी में कटौती की घोषणा की है, जिसके बारे में कहा जाता है कि इससे 20,000 से अधिक कर्मचारी प्रभावित होंगे। यह कदम उसके पुनर्गठन प्रयासों का हिस्सा है। 28 दिसंबर, 2024 तक इंटेल के पास 108,900 कर्मचारी थे। यह छंटनी नए सीईओ लिप बू टैन के अमेरिकी चिप निर्माता को अधिक लागत-अनुशासित और विनिर्माण संबंधी गड़बड़ियों को ठीक करने के लिए सुव्यवस्थित बनाने के प्रयासों का हिस्सा है।
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माइक्रोसॉफ्ट: 6,000 कर्मचारी
माइक्रोसॉफ्ट ने मई में घोषणा की थी कि वह अपने लगभग तीन प्रतिशत कर्मचारियों यानी कम से कम 6,000 कर्मचारियों की छंटनी कर रहा है। नौकरी में कटौती से टेक दिग्गज के व्यापारिक साम्राज्य के सभी स्तर प्रभावित होंगे, जिसमें माइक्रोसॉफ्ट के स्वामित्व वाले लिंक्डइन के कुछ अंतरराष्ट्रीय कार्यालय भी शामिल हैं। कंपनी की एआई निदेशक गैब्रिएला डी क्विरोज़ भी उन लोगों में शामिल थीं जिन्हें कंपनी छोड़ने के लिए कहा गया था।
सेल्सफोर्स: 4,000 कर्मचारी
सीईओ मार्क बेनिओफ़ के अनुसार, सेल्सफोर्स ने अपनी 4,000 से अधिक ग्राहक सहायता भूमिकाओं में कटौती की है। बेनिओफ़ ने सितंबर में एक साक्षात्कार में सेल्सफोर्स संचालन पर एआई के प्रभाव पर चर्चा करते हुए कहा, “मैंने इसे 9,000 हेड से घटाकर लगभग 5,000 कर दिया है, क्योंकि मुझे कम हेड की आवश्यकता है।”
अनुप्रयुक्त सामग्री: 1,400 कर्मचारी
एप्लाइड मटेरियल्स ने परिचालन को सुव्यवस्थित करने के लिए अक्टूबर में लगभग 1,400 कर्मचारियों को नौकरी से हटा दिया। सेमीकंडक्टर विनिर्माण उपकरण के सबसे बड़े अमेरिकी-आधारित निर्माताओं में से एक, कंपनी ने सेमीकंडक्टर पर कड़े अमेरिकी निर्यात नियंत्रण के बीच अपने कार्यबल में लगभग 4 प्रतिशत की कटौती की है। इसकी वार्षिक रिपोर्ट के अनुसार, पिछले साल अक्टूबर तक इसमें 35,700 पूर्णकालिक कर्मचारी थे।
मेटा: 600 कर्मचारी
अक्टूबर में, मेटा ने घोषणा की कि वह अपने मेटा सुपरइंटेलिजेंस लैब्स (एमएसएल) डिवीजन से लगभग 600 नौकरियों में कटौती कर रहा है, जो कि सोशल मीडिया दिग्गज के एआई प्रयासों पर केंद्रित छत्र इकाई है और इसमें कथित तौर पर लगभग 3,000 कर्मचारी शामिल हैं।
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नौकरी में कटौती मेटा के पुनर्गठन प्रयासों का हिस्सा है क्योंकि यह एआई-संबंधित परियोजनाओं पर काम करने वाले कई समूहों के परिणामस्वरूप संगठनात्मक सूजन को साफ करना चाहता है, जो विशाल तकनीकी कंपनी में फैले हुए थे। विशेष रूप से, ये कटौतियाँ मेटा के नवीनतम कर्मचारियों को प्रभावित नहीं करती हैं जो ‘व्यक्तिगत अधीक्षण’ विकसित करने वाली कोर टीम का हिस्सा हैं। एमएसएल में 600 नौकरियों में कटौती के अलावा, मेटा ने कथित तौर पर अपनी जोखिम समीक्षा टीम में 100 से अधिक कर्मचारियों को भी निकाल दिया है।
चेग: 388 नौकरियाँ
एआई की नई वास्तविकताओं को दोषी ठहराते हुए, चेग ने कहा कि यह अपने कार्यबल का 45 प्रतिशत कम कर रहा है। मई में, ऑनलाइन शिक्षा कंपनी ने अपने 22 प्रतिशत कर्मचारियों को नौकरी से निकाल दिया था। चेग ने कहा है कि एआई टूल के बढ़ते उपयोग से “Google से सामग्री प्रकाशकों तक ट्रैफ़िक कम हो गया है” जिससे इसके व्यवसाय को नुकसान हुआ है। कंपनी ने कहा, “नतीजतन, और एआई में कंपनी के निरंतर निवेश को दर्शाते हुए, चेग अपने अकादमिक शिक्षण उत्पादों को संचालित करने के तरीके का पुनर्गठन कर रहा है।”