इंटेल बोर्ड के अध्यक्ष फ्रैंक ईयरी 17 साल बाद प्रस्थान करेंगे

इंटेल ने मंगलवार को कहा कि बोर्ड अध्यक्ष फ्रैंक ईयरी कंपनी की वार्षिक बैठक के बाद सेवानिवृत्त होने की योजना बना रहे हैं [File]

इंटेल ने मंगलवार को कहा कि बोर्ड अध्यक्ष फ्रैंक ईयरी कंपनी की वार्षिक बैठक के बाद सेवानिवृत्त होने की योजना बना रहे हैं [File]
| फोटो साभार: रॉयटर्स

इंटेल ने मंगलवार को कहा कि बोर्ड अध्यक्ष फ्रैंक ईयर मई में कंपनी की वार्षिक बैठक के बाद सेवानिवृत्त होने की योजना बना रहे हैं और उनकी जगह क्रेग बैरेट लेंगे।

लिप-बू टैन के सीईओ के रूप में बोर्ड में आने के एक साल बाद, ईयरी का जाना संघर्षरत अमेरिकी चिपमेकर बोर्ड के लिए एक बड़ा झटका है। पिछले साल, टैन के पदभार संभालने के कई सप्ताह बाद तीन बोर्ड सदस्यों ने अपनी सेवानिवृत्ति की घोषणा की। सीईओ बनने के बाद से, टैन ने कंपनी का कायापलट करने के लिए एक योजना लागू की है।

ईयरी ने 2009 से बोर्ड में काम किया और 2023 से अध्यक्ष थे। उन्होंने अपने कार्यकाल के दौरान चार सीईओ बदलावों की अध्यक्षता की है और इंटेल के विनिर्माण में गिरावट और ताइवानी प्रतिद्वंद्वी ताइवान सेमीकंडक्टर मैन्युफैक्चरिंग कंपनी के उदय से निपटा है। सीईओ के रूप में टैन की किस्त से पहले, उन्होंने कंपनी की टर्नअराउंड योजनाओं पर मतभेदों के कारण टैन के चले जाने तक इंटेल बोर्ड में ईयर के साथ काम किया।

एक बयान में, ईयरी ने अपनी विनिर्माण प्रौद्योगिकी को पुनर्जीवित करने में कंपनी की प्रगति की प्रशंसा की और कहा कि उन्होंने और बोर्ड ने पिछले साल टैन का चयन किया था।

आने वाले अध्यक्ष, बैरेट, 2025 में इंटेल बोर्ड में शामिल हुए और उन्हें क्वालकॉम और अल्फाबेट के Google में काम करने का अनुभव है। इंटेल में पहले क्रेग बैरेट नाम का एक सीईओ था।

सीईओ के रूप में अपनी नियुक्ति के बाद से, टैन ने इंटेल में बड़े बदलाव किए हैं। पिछले साल, उन्होंने अपने कुल कर्मचारियों की संख्या को 75,000 तक कम करने के लिए लगभग 15% कार्यबल को हटाने की योजना पर चर्चा की और कृत्रिम बुद्धिमत्ता से निपटने के लिए कंपनी की रणनीति को नया आकार देने का प्रयास किया।

गर्मियों में, टैन ने अमेरिकी राष्ट्रपति डोनाल्ड ट्रम्प का ध्यान आकर्षित किया, जिन्होंने हितों के टकराव पर उनके इस्तीफे की मांग की। ⁠टैन ने तब से अमेरिकी राष्ट्रपति को मंत्रमुग्ध कर दिया है, जिनके प्रशासन ने चिप्स अधिनियम के तहत दी गई धनराशि प्रदान करने के बजाय कंपनी में 10% हिस्सेदारी के लिए बातचीत की।

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