ओपनएआई कार्यबल को दोगुना करेगा, उद्यम एआई प्रतिभा की बढ़ती मांग पर प्रकाश डालता है – कंप्यूटरवर्ल्ड

कम भूमिकाएँ, अधिक वेतन

इन एआई प्लेटफॉर्म प्रदाताओं द्वारा नियुक्ति पर जोर एआई नौकरी बाजार में बढ़ते विरोधाभास को उजागर करता है। एआई आईटी, ग्राहक संचालन, वित्त और पेशेवर सेवाओं सहित सभी क्षेत्रों में नियमित, प्रक्रिया-संचालित कार्यों को स्वचालित कर रहा है, जिससे नौकरियों में कटौती हो रही है। इसके साथ ही, यह उद्यम परिनियोजन से जुड़ी उच्च-मूल्य, विशेष भूमिकाओं की एक नई श्रेणी की मांग पैदा कर रहा है। मांग की बदलती गतिशीलता पहले से ही विशिष्ट एआई कौशल के लिए उच्च वेतन बढ़ा रही है।

के अनुसार पीडब्ल्यूसी2025 ग्लोबल एआई जॉब्स बैरोमीटर के अनुसार, एआई-संचालित श्रमिकों के लिए वेतन बढ़ रहा है। रिपोर्ट में पाया गया है कि एआई कौशल वाले कर्मचारी मजबूत मांग, इन भूमिकाओं के रणनीतिक महत्व और सीमित प्रतिभा पूल के कारण औसतन 56% अधिक वेतन कमाते हैं।

“जबकि 300 मिलियन वैश्विक भूमिकाओं को स्वचालन जोखिम का सामना करना पड़ता है, 83 मिलियन विस्थापित और 2027 तक 69 मिलियन नए विशेषज्ञ बनाए गए हैं, एआई इंजीनियरिंग विशेषज्ञ पारंपरिक आईटी पर 20-40% वेतन प्रीमियम का आदेश देते हैं, विशेष रूप से अनुमान अनुकूलन, वितरित प्रशिक्षण, मूल्यांकन पाइपलाइन और मल्टीमॉडल एकीकरण में,” राम ने कहा।