नीति निर्माताओं और कंपनी के अधिकारियों का कहना है कि कृत्रिम बुद्धिमत्ता को अपनाने के लिए चीन की कोशिश से नई नौकरियाँ पैदा होंगी और दुनिया की दूसरी सबसे बड़ी अर्थव्यवस्था को बढ़ावा मिलेगा, क्योंकि वे बढ़ती वैश्विक आशंकाओं को कम कर रहे हैं कि प्रौद्योगिकी रोजगार को रोक सकती है।
पिछले सप्ताह संसद के वार्षिक सत्र के उद्घाटन में पेश की गई योजनाएं पूरी तरह से एआई पर आधारित हैं, जिसमें अगले पांच वर्षों में प्रौद्योगिकी के “नौकरी-सृजन” प्रभाव के माध्यम से उम्र बढ़ने वाले कार्यबल और दीर्घकालिक आर्थिक मंदी को दूर करने की महत्वाकांक्षाओं का विवरण दिया गया है।
कंसल्टेंसी प्लेनम के वरिष्ठ विश्लेषक शुजिंग हे ने कहा, “फिलहाल, एआई अपनाने और क्षमता को आगे बढ़ाना संभावित नौकरी विस्थापन को पहले से संबोधित करने की तुलना में एक उच्च नीति प्राथमिकता प्रतीत होती है।”
हालाँकि, उन्होंने कहा कि एआई की सकारात्मक और नौकरी पैदा करने वाली क्षमता पर जोर नीति निर्माताओं को प्रतिक्रिया देने के लिए जगह देता है यदि अधिक विघटनकारी श्रम बाजार प्रभाव स्पष्ट हो जाते हैं।
यह टिप्पणी मानव संसाधन मंत्री वांग जियाओपिंग की शनिवार की टिप्पणियों के बाद आई है, जिसमें कहा गया था कि चीन इस साल 12.7 मिलियन विश्वविद्यालय स्नातकों के लिए नौकरियां पैदा करने और रोजगार के अवसरों का विस्तार करने में एआई का “सक्रिय रूप से लाभ उठाने” के लिए काम कर रहा है।
अंतर्राष्ट्रीय मुद्रा कोष (आईएमएफ) का अनुमान है कि एआई लगभग 40% वैश्विक नौकरियों को प्रभावित करेगा, जो उन्नत अर्थव्यवस्थाओं में 60% तक बढ़ जाएगा, जबकि स्टैनफोर्ड विश्वविद्यालय के शोधकर्ताओं ने पाया कि यह अमेरिकी श्रम बाजार में प्रवेश करने वालों पर “महत्वपूर्ण और असंगत” प्रभाव डालना शुरू कर रहा है।
लेकिन कुछ विश्लेषकों को बीजिंग के आशावाद पर संदेह था और उन्होंने कहा कि सरकार को शायद और अधिक करने की आवश्यकता होगी।
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नैटिक्सिस के मुख्य एशिया-प्रशांत अर्थशास्त्री एलिसिया गार्सिया-हेरेरो ने कहा, “स्वचालन के दो प्रमुख प्रभाव हैं: वेतन कम हो रहा है, और … युवा बेरोजगारी बढ़ती रहेगी।”
“अगर चीन किसी भी प्रकार की सार्वभौमिक बुनियादी आय शुरू नहीं करता है… तो चीनी आबादी इस झटके से निपटने का कोई रास्ता नहीं है।”
‘सूर्योदय उद्योग’
संसद सत्र के दौरान राज्य द्वारा संचालित सीसीटीवी द्वारा प्रसारित एक प्रसारण में, चीनी राज्य के स्वामित्व वाले उद्यमों के दो अधिकारी, जो “लोहे के चावल के कटोरे” के बराबर नौकरी की सुरक्षा प्रदान करने के लिए प्रसिद्ध हैं, ने कहा कि उन्हें उम्मीद है कि एआई उनके संगठनों में बड़े पैमाने पर पुनर्गठन प्रयासों को बढ़ावा देगा।
लेकिन उनमें से एक, चांगान ऑटोमोबाइल के अध्यक्ष झू हुआरोंग ने कहा कि वह आशावादी हैं कि चीन का एआई परिनियोजन जोर ऑटोमोबाइल उद्योग को एक लुप्तप्राय उद्योग से “सूर्योदय उद्योग” में बदल देगा।
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शिक्षाविदों ने सत्र के मौके पर रॉयटर्स को बताया कि चीनी विश्वविद्यालय पहले से ही अपने पाठ्यक्रमों को अनुकूलित करने के लिए फिर से काम कर रहे हैं।
शंघाईटेक यूनिवर्सिटी ने छात्रों को ऐसे कौशल प्रदान करने के लिए एआई “माइक्रो-मेजर” की शुरुआत की, जिन्हें एआई आसानी से प्रतिस्थापित नहीं कर सकता है, जैसे कि क्रॉस-डिसिप्लिनरी लर्निंग, क्रिटिकल थिंकिंग और क्रिएटिविटी, इसके प्रोवोस्ट यिन जी ने कहा।
अकादमिक ने कहा, “हमें उन्हें सवाल पूछने के लिए प्रशिक्षित करना चाहिए।” “अगर आपकी सोच तेज़ नहीं है, तो आप रोबोटों को नहीं हरा पाएंगे।”
काउंटरप्वाइंट रिसर्च के प्रमुख एआई विश्लेषक वेई सन ने कहा, चीन एआई और श्रम को “शून्य-राशि” व्यापार-बंद के रूप में परिभाषित करने के बजाय, उद्योग की बदलती गतिशीलता के अनुकूल होने के लिए पुन: कौशल कार्यक्रमों और प्रतिभा विकास पर ध्यान केंद्रित कर रहा है।
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ऐ प्रसार
चीन का दबाव इस उम्मीद से प्रेरित है कि एआई उसकी दीर्घकालिक आर्थिक मंदी और उम्रदराज़ कार्यबल की भरपाई के लिए उत्पादकता में लाभ ला सकता है। अगले दशक में लगभग 300 मिलियन लोग सेवानिवृत्त होने वाले हैं, जिससे पेंशन बजट पर दबाव पड़ेगा।
पिछले सप्ताह चीन ने 1990 के दशक के बाद से जीडीपी वृद्धि का सबसे कम लक्ष्य 4.5% से 5% निर्धारित किया, जबकि युवा बेरोजगारी लगातार उच्च बनी हुई है।
अपनी नई पंचवर्षीय योजना में एआई को विनिर्माण से परे सेवाओं जैसे क्षेत्रों में फैलाने का आह्वान करते हुए, बीजिंग पहले से ही भविष्य के रोलआउट के लिए उद्योग-विशिष्ट एआई मॉडल और तैनाती योजनाएं विकसित कर रहा है।
फिर भी, कुछ चीनी शिक्षाविदों ने नौकरी विस्थापन पर चिंता व्यक्त की है।
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प्रमुख श्रम अर्थशास्त्री कैई फैंग ने हाल की एक किताब में लिखा है, “नौकरी का विनाश अक्सर नौकरी सृजन से पहले होता है और उसकी तुलना में अधिक होता है।”
उन्होंने कहा, “हालांकि तकनीकी प्रगति अंततः नई नौकरियां पैदा करेगी, लेकिन एआई की उच्च पैठ और स्वचालन प्रवृत्ति से दीर्घकालिक रोजगार को झटका लग सकता है।”
उन्होंने प्रतिक्रिया में मानव पूंजी और सामाजिक कल्याण सुरक्षा में अधिक निवेश का आह्वान किया।
बीजिंग की एक अदालत ने पिछले साल एक ऐतिहासिक श्रम मध्यस्थता फैसले में कहा था कि कर्मचारियों को केवल एआई से बदलने के लिए बर्खास्त करना अवैध है।
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हालाँकि, अपेक्षाकृत छोटे पैमाने पर उपयोग के बावजूद, रोबोटैक्सिस और स्वायत्त डिलीवरी वाहन पहले से ही चीन में नौकरियों को खतरे में डाल रहे हैं
राज्य मीडिया ने बाइटडांस के नवीनतम वीडियो जेनरेशन मॉडल, सीडांस 2.0 की फिल्म और टेलीविजन में AI के लिए एक “विलक्षण क्षण” के रूप में सराहना की है।
चीनी उद्यमी ई-कॉमर्स शॉपफ्रंट को स्वचालित करने और “एक-व्यक्ति कंपनियां” बनाने के लिए एआई एजेंट ओपनक्लाव का उपयोग कर रहे हैं, जबकि स्थानीय सरकारें इसके आसपास एक उद्योग बनाने का लक्ष्य रखती हैं।
प्रौद्योगिकी विश्लेषक पो झाओ ने लिखा, “2025 में डीपसीक से लेकर अब ओपनक्लाव तक, चीनी मीडिया एक ही कहानी को लगातार उछाल रहा है: इस एआई टूल को सीखें, उच्च वेतन वाली नौकरी पाएं।”
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हेलो चाइना टेक न्यूज़लेटर के संस्थापक ने कहा, चीन में वायरल का क्रेज रोजगार को लेकर व्यापक चिंताओं को दर्शाता है।