नए अध्ययन से पता चला है कि भारत का आईटी क्षेत्र बड़े पैमाने पर नौकरी के नुकसान के बिना जेनेरिक एआई को अपना रहा है प्रौद्योगिकी समाचार

3 मिनट पढ़ेंनई दिल्लीफ़रवरी 14, 2026 02:06 अपराह्न IST

चूँकि कृत्रिम बुद्धिमत्ता (एआई) के कारण बड़े पैमाने पर नौकरियाँ खत्म होने की भारी आशंकाएँ बनी हुई हैं, एक नया अध्ययन कुछ राहत प्रदान करता है। इंडियन काउंसिल फॉर रिसर्च ऑन इंटरनेशनल इकोनॉमिक रिलेशंस (आईसीआरआईईआर) और ओपनएआई द्वारा समर्थित एक रिपोर्ट में पाया गया है कि जेनेरिक एआई काम को नया आकार दे रहा है और उत्पादकता बढ़ा रहा है, लेकिन इससे देश में बड़े पैमाने पर छंटनी नहीं हो रही है।

रिपोर्ट का शीर्षक है एआई और नौकरियाँ: यह समय अलग नहीं है नवंबर 2025 और जनवरी 2026 के बीच 10 भारतीय शहरों में 650 से अधिक आईटी फर्मों के सर्वेक्षण पर आधारित है। यह सबसे विस्तृत फर्म-स्तरीय आकलन में से एक प्रदान करता है कि जेनेरिक एआई भारत के प्रौद्योगिकी क्षेत्र में नियुक्ति, उत्पादकता और कौशल की मांग को कैसे प्रभावित कर रहा है।

अध्ययन के अनुसार, हालांकि नियुक्तियां धीमी हो गई हैं, खासकर प्रवेश स्तर पर, आईटी क्षेत्र में कुल रोजगार में वृद्धि जारी है। मध्य स्तर की भूमिकाओं की मांग बढ़ रही है और वरिष्ठ पद स्थिर बने हुए हैं। रिपोर्ट के अनुसार, जिन नौकरियों को अक्सर एआई के लिए सबसे असुरक्षित माना जाता था, जैसे सॉफ्टवेयर डेवलपर्स, विश्लेषक और डेटाबेस प्रशासक, उनमें से सबसे मजबूत मांग वृद्धि का अनुभव कर रहे हैं।

शोधकर्ताओं का दावा है कि यह कुशल श्रमिकों के लिए सीधे प्रतिस्थापन के बजाय उत्पादकता बढ़ाने वाले उपकरण के रूप में एआई की भूमिका को दर्शाता है। सर्वेक्षण में शामिल लगभग 1,900 व्यावसायिक प्रभागों में, उत्पादकता में वृद्धि की रिपोर्ट करने वाली इकाइयों की संख्या गिरावट देखने वाली इकाइयों की तुलना में 3.5 से 1 के अनुपात में काफी अधिक है। लगभग एक-तिहाई प्रभागों ने कम लागत के साथ उच्च उत्पादन की सूचना दी, जिससे पता चलता है कि एआई कंपनियों को कर्मचारियों की संख्या कम किए बिना अधिक कुशलता से काम करने में मदद कर रहा है।

रिपोर्ट नियुक्ति प्राथमिकताओं में एक ठोस बदलाव पर भी प्रकाश डालती है। लगभग 63 प्रतिशत कंपनियों ने स्वीकार किया कि एआई या डेटा क्षमताओं के साथ डोमेन विशेषज्ञता के संयोजन वाले हाइब्रिड कौशल सेट वाले श्रमिकों की मांग बढ़ रही है। प्रॉम्प्ट इंजीनियरिंग, डेटा एनालिटिक्स और मशीन लर्निंग जैसे कौशल अब सबसे अधिक मांग वाले हैं।

हालाँकि, अध्ययन कार्यबल की तैयारियों में कमियों को भी दर्शाता है। जबकि सर्वेक्षण में शामिल आधे से अधिक कंपनियों ने एआई जागरूकता या प्रशिक्षण पहल शुरू की है, केवल चार प्रतिशत ने अपने आधे से अधिक कार्यबल को एआई-संबंधित कौशल में प्रशिक्षित किया है। कंपनियों ने उच्च लागत, योग्य प्रशिक्षकों को खोजने में कठिनाई और संगठनात्मक तैयारी को प्रमुख बाधाओं के रूप में बताया।

रिपोर्ट से पता चलता है कि एआई-संचालित सेवाओं की बढ़ती वैश्विक मांग से समय के साथ भारत के आईटी क्षेत्र में अधिक नौकरियां पैदा होने की संभावना है। नौकरियों में गिरावट के बजाय, उद्योग में बदलाव देखा जा रहा है, जैसे-जैसे डिजिटल अर्थव्यवस्था का विस्तार हो रहा है, कर्मचारी अनुकूलन कर रहे हैं, नए कौशल सीख रहे हैं और नई भूमिकाओं में जा रहे हैं।

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