बायोडाटा पर भरोसा नहीं: एआई भर्ती के नियमों को फिर से लिख रहा है, यहां बताया गया है कि कैसे

नौकरी के लिए साक्षात्कार किसी अन्य की तरह ही शुरू होता है। उम्मीदवार सही समय पर लॉग इन करता है, कैमरा काम कर रहा है, आवाज आश्वस्त है। उनका बायोडाटा त्रुटिहीन है, ऐसा जो भर्तीकर्ता को प्रभावित कर देता है। पूछे गए प्रश्नों के उत्तर सहजता से आते हैं, प्रत्येक को भूमिका के अनुसार अजीब सटीकता के साथ तैयार किया जाता है। कोई ‘स्पष्ट’ लाल झंडे नहीं हैं। लेकिन, तेजी से, एक शांत, परेशान करने वाली संभावना बनती जा रही है! हो सकता है कि स्क्रीन के दूसरी ओर मौजूद व्यक्ति मौजूद ही न हो.

वैश्विक क्रेडिट ब्यूरो एक्सपीरियन ने चेतावनी दी है कि यह ‘भर्ती का भविष्य’ है जो पहले से ही आकार ले रहा है। अपने 2026 धोखाधड़ी दृष्टिकोण में, कंपनी एक नए और गहन विघटनकारी खतरे को चिह्नित करती है – जहां कृत्रिम बुद्धिमत्ता न केवल नौकरी चाहने वालों की सहायता करती है, बल्कि उन्हें पूरी तरह से गढ़ती है। अनुरूपित बायोडाटा से लेकर वास्तविक समय के डीपफेक वीडियो साक्षात्कार तक, नियुक्ति प्रक्रिया स्वयं परिष्कृत धोखे का लक्ष्य बनती जा रही है।

एचआर टीमों के लिए, यह एक मूलभूत परिवर्तन का संकेत है। नियुक्ति का मतलब अब केवल सर्वश्रेष्ठ उम्मीदवार ढूंढना नहीं रह गया है; यह यह साबित करने के बारे में है कि उम्मीदवार असली है। और ऐसी दुनिया में जहां वास्तविकता का स्वयं अनुकरण किया जा सकता है, यह अंतर पहले से कहीं अधिक कठिन होता जा रहा है।

आइडेंटिटी एंड एक्सेस मैनेजमेंट (आईएएम) सॉल्यूशंस में विशेषज्ञता वाली वैश्विक साइबर सुरक्षा कंपनी मिनीऑरेंज के संस्थापक और सीईओ अनिर्बान मुखर्जी ने Indianexpress.com को बताया, “पारंपरिक साक्षात्कार अब ‘आपको जानने का’ सत्र नहीं है; यह कॉर्पोरेट परिधि का सबसे नया, सबसे कमजोर किनारा है।” उन्होंने कहा कि 2028 तक, गार्टनर का अनुमान है कि 25 प्रतिशत नौकरी के उम्मीदवार पूरी तरह से सिंथेटिक होंगे, जो जेनरेटिव एआई द्वारा संचालित होंगे। यह कोई भविष्यवादी चेतावनी नहीं है; 2024 के अंत तक, 17 प्रतिशत नियुक्ति प्रबंधकों को पहले से ही डीपफेक वीडियो साक्षात्कार का सामना करना पड़ा था, जो कि केवल एक वर्ष में छह गुना की आश्चर्यजनक वृद्धि दर्शाता है।

“हम अब केवल अलंकृत बायोडाटा की जांच नहीं कर रहे हैं; हम वास्तविक समय, एआई-संश्लेषित घुसपैठियों के खिलाफ बचाव कर रहे हैं जो ज़ूम कॉल के माध्यम से फेस-स्वैप कर सकते हैं और सोमवार की सुबह तक आपके कोडबेस के अंदर हो सकते हैं। यदि आपकी ऑनबोर्डिंग प्रक्रिया अभी भी एक पीडीएफ और एक वेबकैम पर निर्भर करती है, तो आप सिर्फ काम पर नहीं रख रहे हैं, आप एक उल्लंघन को आमंत्रित कर रहे हैं जिसकी लागत औसतन 4,50,000 रुपये प्रति घटना है, “मुखर्जी ने कहा।

प्रोटिविटी मेंबर फर्म फॉर इंडिया के प्रबंध निदेशक वैभव कौल ने Indianexpress.com को बताया, “जो एक समय सैद्धांतिक चिंता थी वह अब एक व्यावहारिक चुनौती है। अब, नियुक्ति को केवल लोगों के कार्य के रूप में नहीं माना जा सकता है; इसे सुरक्षा-संवेदनशील प्रक्रिया के रूप में देखा जाना चाहिए।”