बेहतर भविष्य के लिए भाषा मार्ग: एपी नर्सिंग स्नातक जर्मन सीखते हैं

आंध्र प्रदेश में गुंटूर जिले के सरकारी नर्सिंग कॉलेज की एक कक्षा से एक शांत उत्साह झलकता है। प्रश्न तैयार करते समय छात्रों की नज़रें अपनी शिक्षिका के चेहरे पर टिकी होती हैं। “मुझे बताएं कि आपने अब तक डॉयचे (जर्मन) में क्या सीखा है।”

दूसरी ओर से आवाजों की एक सिम्फनी उभरती है। अपनी आँखों में अनिश्चितता लिए हुए और होठों पर शर्मीली मुस्कान लिए हुए, राज्य के भीतरी इलाकों में गरीब परिवारों से आने वाले कई छात्र, स्पष्ट प्रयास के साथ सरल जर्मन वाक्यों को आकार देते हैं। कभी-कभी कमरे में हंसी गूंज उठती है, क्योंकि वे राहत, गर्व और कुछ नया सीखने की खुशी साझा करते हैं।

युवा प्रशिक्षु आंध्र प्रदेश भर के जिलों से आए नर्सिंग स्नातक हैं, जो एपी राज्य कौशल विकास निगम (एपीएसएसडीसी) और इसकी सहायक कंपनी, ओवरसीज मैनपावर कंपनी आंध्र प्रदेश (ओएमसीएपी) के माध्यम से राज्य सरकार द्वारा शुरू किए गए अंतर्राष्ट्रीय कौशल कार्यक्रम के तहत जर्मन सीख रहे हैं।

“यह आसान नहीं है,” विशाखापत्तनम जिले के भीमुनिपट्टनम मंडल के तिम्मापुरम गांव के मूल निवासी जी वेंकट लक्ष्मी मानते हैं। “लेकिन हर नया शब्द मेरे लक्ष्य के करीब एक कदम जैसा लगता है। मैंने कभी नहीं सोचा था कि मैं जर्मन बोलूंगा,” 32 वर्षीय महिला कहती है, जिसने एक साल तक विशाखापत्तनम के एक निजी अस्पताल में नर्स के रूप में काम करने के बाद अपना बैग पैक किया और जर्मन कक्षाओं में भाग लेने के लिए गुंटूर के नर्सिंग कॉलेज में चली गई।

35 वर्षीय नर्सिंग ग्रेजुएट जी. संदीप ने जर्मनी में रोजगार पाने की उम्मीद में हाल ही में जर्मन कक्षाओं के लिए दाखिला लिया। कडप्पा जिले के जम्मालमाडुगु स्थित घर में उनका एक 10 महीने का बेटा है, जो उनकी “खुशियों का खजाना” है, जिससे अलग होना उनके लिए लगभग असंभव है। फिर भी, संदीप का कहना है कि विदेश में अच्छी तनख्वाह वाली नौकरी ही उनके परिवार के गंभीर वित्तीय संकट से बाहर निकलने का एकमात्र रास्ता लगती है। “मुझे अपने परिवार से दूर जाने के विचार से नफरत है, लेकिन उनके सुखद और सुरक्षित भविष्य के लिए मुझे ऐसा करना होगा,” वह धीरे से कहते हैं।

भाषा बाधाओं को तोड़ देती है

स्किल इंटरनेशनल इनिशिएटिव के हिस्से के रूप में, APSSDC और OMCAP ने आंध्र प्रदेश में नर्सिंग पेशेवरों के लिए जर्मन प्रशिक्षण-लिंक्ड अंतर्राष्ट्रीय प्लेसमेंट कार्यक्रम को लागू करने के लिए इंडो यूरो सिंक्रोनाइज़ेशन और हेलो लैंग्वेज सेंटर जैसे भागीदारों को शामिल किया है।

प्रशिक्षण बी.एससी, एम.एससी नर्सिंग छात्रों और छह महीने के न्यूनतम अनुभव के साथ पोस्ट-बी.एससी नर्सिंग स्नातकों के लिए खुला है। इस पूरी तरह से वित्त पोषित कार्यक्रम के तहत सैकड़ों युवाओं को प्रशिक्षित किया जा रहा है, जो उन्हें यूरोप में, विशेष रूप से स्वास्थ्य देखभाल, आतिथ्य और तकनीकी व्यवसायों में प्लेसमेंट सुरक्षित करने में मदद करता है।

एपीएसएसडीसी के अधिकारियों का कहना है कि शुरू में नर्सिंग स्नातकों को स्किल इंटरनेशनल इनिशिएटिव के लिए नामांकन के लिए मनाना मुश्किल था। निगम के कार्यकारी निदेशक डी. मनोहर ने यह समझने के लिए कॉलेज के प्राचार्यों और प्रशिक्षण भागीदारों के साथ विचार-मंथन सत्रों की श्रृंखला को याद किया कि राज्य के नर्सिंग स्नातक वास्तव में क्या चाहते थे और क्या चीज उन्हें विदेशी अवसरों पर विचार करने से रोकती थी।

चर्चा तार्किक चुनौतियों से आगे बढ़ गई और टीम को पता चला कि कई युवा इस विचार के सीमित अनुभव के कारण विदेश में काम करने के विचार से झिझकते थे। अधिकारी ने कहा, “हमने पाया कि कडपा और पूर्वी और पश्चिमी गोदावरी जैसे कुछ जिलों को छोड़कर, विदेशी प्लेसमेंट की कोई वास्तविक परंपरा नहीं थी।” उन्होंने बताया कि ज्यादातर युवाओं को यह नहीं पता था कि शुरुआत कैसे करें और कुछ को यह भी डर था कि समाज उनका मूल्यांकन कैसे करेगा।

उनकी मनोवैज्ञानिक बाधाओं को दूर करने में मदद करने के लिए, विभाग ने पर्चे छपवाए, जागरूकता शिविर आयोजित किए और अधिकारियों ने एक कॉलेज से दूसरे कॉलेज तक यात्रा की। फिर भी, जब तक भाषा का विचार पुल नहीं बन गया तब तक कक्षाएँ बहुत कम भरी रहीं।

यह महसूस करते हुए कि भाषा मार्ग नए दरवाजे खोलेगा, राज्य ने 2024 में प्रोजेक्ट वसुधा शुरू किया, जो नर्सिंग स्नातकों के लिए एक जर्मन भाषा प्रशिक्षण और प्लेसमेंट कार्यक्रम है। राज्य कौशल विकास निगम के एमडी और सीईओ गणेश कुमार कहते हैं, “परिणाम उत्साहजनक हैं। प्रशिक्षण पूरा करने वाली 50 नर्सों में से 10 को पहले ही जर्मनी में रखा जा चुका है, और 2,713 अन्य भाषा प्रशिक्षण ले रहे हैं।”

भाषा दक्षता के लाभों का लाभ उठाने के लिए, सरकार एक कदम आगे बढ़ी और इस वर्ष जीओ नंबर 121 के माध्यम से, राज्य के सभी 13 सरकारी नर्सिंग कॉलेजों को अपने बी.एससी (नर्सिंग) पाठ्यक्रम में विदेशी भाषा प्रशिक्षण शामिल करने का निर्देश दिया। जीओ के अनुसार, इतालवी, जापानी और अंग्रेजी (ओईटी/आईईएलटीएस) जैसी अधिक भाषाओं में प्रशिक्षण जल्द ही शामिल किया जाएगा।

चुनौतियां

अधिकांश उम्मीदवार व्याकरण और लिंग के साथ संघर्ष करते हैं, जो जर्मन के दो सबसे कठिन पहलू हैं, लेकिन गुंटूर जिले के सरकारी नर्सिंग कॉलेज में भाषा प्रशिक्षक वाई. दिव्या का कहना है कि जर्मन एक “संरचित” भाषा है। “एक बार जब आप इसका तर्क समझ जाते हैं, तो यह वास्तव में गणितीय लगता है,” वह आगे कहती हैं।

भीमुनिपट्टनम के 27 वर्षीय प्रशिक्षु वाई. हाइनी कहते हैं, “समस्या यह है कि जर्मन में, हर संज्ञा का एक लिंग होता है – पुल्लिंग, स्त्रीलिंग या नपुंसकलिंग।” “लेकिन भरोसा करने के लिए बहुत कम तार्किक नियम हैं। इसलिए, ज्यादातर मामलों में, आपको बस उन्हें याद रखना होगा।”

किसी विदेशी भाषा को पढ़ाना अपनी चुनौतियों के साथ आता है। कई अभ्यर्थियों को अंग्रेजी व्याकरण की बुनियादी समझ भी नहीं है, जिससे उनके लिए जर्मन की बारीकियों को समझना मुश्किल हो जाता है। परिणामस्वरूप, सीखने की प्रक्रिया अक्सर धीमी होती है और अतिरिक्त धैर्य और मार्गदर्शन की आवश्यकता होती है, दिव्या बताती हैं। परीक्षा उत्तीर्ण करने के लिए न्यूनतम अंक 60 हैं।

बड़ी संख्या में प्रशिक्षु भी बाहर हो जाते हैं। कुछ लोग रुचि खो देते हैं या पाठ जारी रखने के लिए संघर्ष करते हैं जबकि व्यक्तिगत या घरेलू समस्याएं दूसरों को अपनी कक्षाएं बंद करने के लिए मजबूर करती हैं।

ऑनलाइन प्रशिक्षण

समानांतर रूप से, जर्मनी में भारतीय प्रवासी पेशेवरों की मदद से आईटीआई छात्रों को ऑनलाइन जर्मन प्रशिक्षण प्रदान करने के लिए प्रोजेक्ट सर्वसेतु लॉन्च किया गया था। वर्तमान में आईटीआई के 150 छात्र जर्मन सीख रहे हैं।

“सबसे पहले, मैंने सोचा था कि ऑनलाइन जर्मन सीखना होगा श्विएरिग (मुश्किल), लेकिन अब लगता है फैला हुआ (रोमांचक)!” श्रीकाकुलम जिले के तेक्काली के आईटीआई छात्र यू. रमेश हंसते हुए कहते हैं। उनका कहना है कि यह देखना मजेदार है कि उनका उच्चारण दिन-ब-दिन कैसे बेहतर होता जा रहा है। वह कहते हैं, ”मेरी नोटबुक तेलुगु अर्थों के अलावा जर्मन शब्दों से भरी हुई हैं और मेरा फोन रिकॉर्ड किए गए उच्चारणों से भरा है।”

कडप्पा जिले के कलसापाडु गांव की वी. प्रज्वला गुंटूर जिले में बीआर स्टेडियम के सामने सोशल वेलफेयर हॉस्टल में जर्मन सीखने वाले 30 युवा विदेशी नौकरी के इच्छुक लोगों के एक समूह से संबंधित हैं। 25 वर्षीय को लगता है कि अधिकारियों को बेहतर भागीदारी सुनिश्चित करने के लिए विदेशी नौकरी के अवसरों के बारे में अधिक जागरूकता फैलानी चाहिए। वह स्वीकार करती हैं, ”कौशल विकास निगम की पहल के बारे में न तो मुझे और न ही मेरे किसी दोस्त को पता था।”

प्रज्वला का कहना है कि वह गरीबी के उस चक्र को तोड़ने के लिए इस अवसर का अधिकतम लाभ उठाने के लिए प्रतिबद्ध हैं, जिसने पीढ़ियों से उनके परिवार पर बोझ डाला हुआ है। वह कहती हैं कि वह कई युवा नर्सों को जानती हैं जो जर्मन सीखना चाहती हैं, लेकिन पारिवारिक और वित्तीय प्रतिबद्धताओं के कारण अपना वर्तमान रोजगार छोड़कर 8 महीने का प्रशिक्षण लेने में असमर्थ हैं।

पश्चिम गोदावरी जिले के भीमावरम की उनकी दोस्त मैटी अमृतावल्ली ने हाल ही में अपनी ए1-स्तरीय जर्मन परीक्षा दी है और उन्हें अच्छा स्कोर हासिल करने का भरोसा है। वह कहती हैं, “गंभीर वित्तीय कठिनाइयों का सामना करने के बावजूद, मेरे माता-पिता ने मुझे वह सब कुछ दिया जो वे दे सकते थे, यह सुनिश्चित करते हुए कि मुझे कभी भी उन चीज़ों की कमी नहीं हुई जिनकी मुझे आवश्यकता थी। अब, उन्हें वापस देने की मेरी बारी है।”

गणेश कुमार का कहना है कि राज्य कौशल विकास निगम ने सभी 175 विधानसभा क्षेत्रों को कवर करते हुए राज्य भर में 192 कौशल केंद्र स्थापित किए हैं। वे कहते हैं, ”पिछले साल ही, लगभग 4.1 लाख युवाओं को विभिन्न क्षेत्रों में प्रशिक्षित किया गया, जिससे उन्हें सफेद और नीली कॉलर दोनों नौकरियों को सुरक्षित करने के लिए आवश्यक कौशल से लैस किया गया।”

निगम के त्रैमासिक नौकरी मेलों से अब तक देश भर की कंपनियों में 92,000 उम्मीदवारों को नौकरी मिल चुकी है।

इसके अलावा, सरकारी और निजी इंजीनियरिंग कॉलेजों में 100 मुख्यमंत्री कौशल उत्कृष्टता केंद्र (सीएम-एसईसी) और डिग्री कॉलेजों में 485 रोजगार कौशल केंद्र छात्रों को उद्योग के लिए तैयार रहने में मदद करते हैं।

भविष्य की योजनाएं

अपने प्रशिक्षण कार्यक्रमों का विस्तार करने के लिए, APSSDC और OMCAP ने 10 प्रशिक्षण भागीदारों के साथ समझौता ज्ञापन और पांच संगठनों के साथ आशय पत्र पर हस्ताक्षर किए हैं, जिससे एक नेटवर्क बनेगा जो गुंटूर, तिरुपति, विशाखापत्तनम, कुरनूल, राजामहेंद्रवरम और अनंतपुर जैसे शहरों तक फैला हुआ है।

समाज कल्याण और जनजातीय कल्याण विभाग भी इस पहल में शामिल हो गए हैं, वर्तमान में हाशिए पर रहने वाले समुदायों के 155 उम्मीदवार विशेष प्रशिक्षण ले रहे हैं।

रोजगार की जरूरत है

आंध्र प्रदेश के विभाजन के बाद, नए रोजगार के अवसर पैदा करने की अत्यधिक आवश्यकता हो गई है, क्योंकि अधिकांश उद्योग पूर्व राजधानी हैदराबाद में केंद्रित रहे हैं। इस अंतर को पाटने के लिए, राज्य सरकार ने अपना ध्यान विदेशी रोजगार के लिए कार्यबल को कुशल बनाने पर केंद्रित कर दिया है, विशेष रूप से यूरोपीय देशों में जो आशाजनक कैरियर के अवसर प्रदान करते हैं।

आंध्र प्रदेश में रोजगार सृजन और उद्यम विकास सोसायटी (SEEDAP), देश के सबसे बड़े कौशल संगठनों में से एक और विभिन्न संघ और राज्य सरकार के कौशल कार्यक्रमों को लागू करने के लिए नोडल एजेंसी, स्तर A1 से B2 तक व्यापक जर्मन प्रशिक्षण भी आयोजित करती है, जो मूल जर्मन प्रशिक्षकों द्वारा दिया जाता है। 56 युवाओं वाले दो बैचों में से 18 को जर्मनी में रखा गया है। सोसायटी के मुख्य कार्यकारी अधिकारी पी. नारायण स्वामी कहते हैं, ”60 युवाओं वाले अन्य दो बैच प्रशिक्षण ले रहे हैं।”

स्वामी कहते हैं, सरकार इस अवसर का उपयोग करने के लिए उत्सुक है क्योंकि जर्मनी में नर्सिंग करियर में उच्च मांग, विविध भूमिकाएं, प्रतिस्पर्धी मुआवजा और लाभ, करियर में प्रगति के रास्ते और सांस्कृतिक विविधता की एक जीवंत टेपेस्ट्री शामिल है।