यदि 1 ट्रिलियन डॉलर की वेतन योजना खारिज कर दी गई तो मस्क टेस्ला छोड़ सकते हैं, अध्यक्ष ने चेतावनी दी

चेयरमैन रोबिन डेनहोम ने सोमवार को शेयरधारकों को लिखे एक पत्र में चेतावनी दी कि अगर उनके प्रस्तावित $1 ट्रिलियन वेतन पैकेज को मंजूरी नहीं मिली तो एलोन मस्क टेस्ला के सीईओ पद को छोड़ सकते हैं।

यह अपील 6 नवंबर की वार्षिक बैठक से पहले आई है, जिसमें टेस्ला के बोर्ड को शेयरधारकों के सर्वोत्तम हित में काम नहीं करने के लिए बार-बार आलोचना का सामना करना पड़ा है और शासन विशेषज्ञों और वकालत समूहों ने इसकी स्वतंत्रता और मस्क के प्रभाव की निगरानी पर सवाल उठाया है।

डेनहोम ने पत्र में कहा कि प्रस्तावित प्रदर्शन-आधारित योजना मस्क को कम से कम अगले साढ़े सात साल तक टेस्ला का नेतृत्व जारी रखने के लिए बनाए रखने और प्रेरित करने के लिए डिज़ाइन की गई थी।

उन्होंने कहा, टेस्ला की सफलता के लिए मस्क का नेतृत्व “महत्वपूर्ण” था, और चेतावनी दी कि उन्हें उचित रूप से प्रोत्साहित करने वाली योजना के बिना, कंपनी उनका “समय, प्रतिभा और दृष्टिकोण” खो सकती है। उन्होंने कहा कि मस्क की भूमिका महत्वपूर्ण थी क्योंकि टेस्ला कृत्रिम बुद्धिमत्ता और स्वायत्त प्रौद्योगिकी में वैश्विक नेता बनना चाहता है।

प्रस्तावित पैकेज मस्क को महत्वाकांक्षी लक्ष्यों से जुड़े स्टॉक विकल्पों की 12 किश्तें प्रदान करेगा, जिसमें 8.5 ट्रिलियन डॉलर का बाजार पूंजीकरण और स्वायत्त ड्राइविंग और रोबोटिक्स में मील के पत्थर शामिल हैं।

डेनहोम का पत्र मस्क के प्रोत्साहन को शेयरधारक मूल्य और दीर्घकालिक विकास के साथ संरेखित करने के लिए पैकेज को आवश्यक बताता है, साथ ही निवेशकों से तीन लंबे समय से सेवारत निदेशकों को फिर से चुनने का आग्रह करता है जिन्होंने उनके साथ मिलकर काम किया है।

मस्क के साथ घनिष्ठ संबंधों को लेकर टेस्ला का बोर्ड वर्षों से जांच के दायरे में है। इस साल की शुरुआत में डेलावेयर की एक अदालत ने उनके 2018 के वेतन सौदे को रद्द कर दिया, यह पाते हुए कि यह अनुचित तरीके से दिया गया था और उन निदेशकों द्वारा बातचीत की गई थी जो पूरी तरह से स्वतंत्र नहीं थे।