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व्यापार निरंतरता के लिए लचीलापन योजना: रूस-यूक्रेन युद्ध से सबक

कंपनियों के रिकोगनाइज पोर्टफोलियो के तहत, एक विशिष्ट उत्पाद इंजीनियरिंग फर्म ने खुद को अपने व्यवसाय और अपने लोगों के लिए एक गंभीर जोखिम से निपटते हुए पाया क्योंकि 2021 करीब आ गया था। कुछ कर्मचारी यूक्रेन से बाहर थे, और प्रबंधन टीम को कई प्रतिकूल घटनाओं का सामना करना पड़ा। चूंकि व्यवसाय तीव्र गति से बढ़ रहा था, इसलिए घटनाओं को नजरअंदाज करना और मुख्य व्यवसाय पर ध्यान केंद्रित करना आसान था। जाहिर है, यूक्रेन के भीतर प्रौद्योगिकी सेवा पारिस्थितिकी तंत्र में कई खिलाड़ी ऐसा ही कर रहे थे। हालाँकि, न्यूयॉर्क में रिकॉगनाइज़ टीम ने इसे अलग तरह से देखा और शुरुआती चरण से ही व्यवसाय और उसके लोगों के लिए घटनाओं और जोखिमों को बहुत गंभीरता से लिया। कंपनी की लचीलापन योजना का नेतृत्व करते हुए, प्रबंधन और कार्यात्मक नेताओं के साथ काम करते हुए, और एक मजबूत योजना बनाते समय हमने जो सबक सीखे, उनमें घंटों-घंटों की बैठकें शामिल थीं, जिससे यह सुनिश्चित हो सके कि कंपनी युद्ध के लिए तैयार है।

विश्वास रखें कि ऐसा होगा, और सबसे खराब स्थिति के लिए तैयार रहें

अधिकांश व्यावसायिक निरंतरता योजनाएँ यथोचित रूप से अच्छी हैं, लेकिन उनमें एक पहलू का अभाव है। उनका मानना ​​है कि सबसे खराब स्थिति घटित होने की संभावना नहीं है। सबसे गंभीर प्रभाव वाली और घटित होने की बहुत कम संभावना वाली घटना को स्वीकार तो किया जाता है, लेकिन शायद ही कभी उसका सम्मान किया जाता है और उसके लिए योजना बनाई जाती है। इससे कुछ ढीले धागे बन जाते हैं जो सबसे गंभीर स्तर के खतरे के सामने आने पर बड़े छेद बन जाते हैं। बेशक, हम अच्छे की आशा करते थे लेकिन हम सबसे बुरे के लिए तैयार थे। हमने यह सुनिश्चित किया कि हम सभी परिदृश्यों और प्रत्येक के लिए जोखिमों के खिलाफ पूर्व-योजनाबद्ध उपाय अपनाएं। इसके परिणामस्वरूप कम अस्पष्टता के साथ एक ठोस लचीलापन योजना तैयार हुई और किसी भी छोटे विवरण को नजरअंदाज नहीं किया गया।

उन लोगों की अधिक सुनें जिनसे आप असहमत हैं

जब हम नियोजन अभ्यास से गुजरे, तो कई विरोधाभासी विचार थे। कुछ व्यक्तियों ने किसी भी व्यवधान के विचार को बिल्कुल भी ख़ारिज कर दिया। कुछ अन्य जो संभावित युद्ध-संबंधी व्यवधानों के बारे में चिंतित थे, उनके पास बहुत विशिष्ट विचार थे कि कौन से खतरे सामने आएंगे, जबकि इस बात पर जोर दिया गया कि व्यापक या गंभीर व्यवधान तस्वीर से बाहर है। व्यक्तियों के एक विस्तृत समूह के साथ जुड़ने से कम से कम दो तरीकों से मदद मिल सकती है। सबसे पहले, आपको ज़मीन पर टीमों की मानसिकता और कंपनी की वास्तविक नब्ज का पता चल जाएगा; दूसरा, आपको अंतर्निहित बाधाओं और मुद्दों का एक व्यापक परिप्रेक्ष्य मिलेगा जो अन्यथा लचीलापन योजना में किसी का ध्यान नहीं जा सकता है। उदाहरण के लिए, जब हम अपने कर्मचारियों और उनके परिवारों को निकालने से संबंधित परिदृश्य योजना बना रहे थे, तो हमने शुरू में सीमित या बिना गतिशीलता वाले बुजुर्ग व्यक्ति या परिवार के पालतू जानवरों के लिए योजना नहीं बनाई थी।

कर्मचारी ही वास्तविक निर्णय लेने वाले हैं

भले ही लचीलापन योजना कितनी भी मजबूत क्यों न हो, व्यक्तियों की मानसिकता एक बड़ी भूमिका निभाती है। यदि टीमें आश्वस्त नहीं हैं, तो वे योजना को अनदेखा कर देंगी। लचीलापन योजना को रणनीति से वास्तविक संकट-मोड निष्पादन तक ले जाने के लिए आपको व्यक्तियों से खरीदारी की आवश्यकता है। व्यक्तिगत मानसिकता और व्यक्तिगत प्राथमिकताओं को नजरअंदाज न करें। जुड़े रहना, टीमों के साथ जुड़ना और यह सुनिश्चित करना महत्वपूर्ण है कि आप उनमें से प्रत्येक के साथ विश्वसनीयता हासिल करें।

आप अकेले चरवाहे हो सकते हैं

लचीलेपन की योजना बनाते समय, धारा के विपरीत तैरने के लिए तैयार रहें। पारिस्थितिकी तंत्र में ऐसी अन्य कंपनियां या खिलाड़ी नहीं हो सकते हैं जो संभावित जोखिमों के बारे में समान विचार साझा करते हों। आप स्वयं को अकेला पा सकते हैं, अपनी लचीलापन योजना बनाने में काफी समय और प्रयास खर्च कर सकते हैं। कभी-कभी, आपकी अपनी टीम अन्य कंपनियों की निष्क्रियता के आधार पर या इस आधार पर विरोध कर सकती है कि लचीलापन योजना बाजार में प्रतिस्पर्धा करने के लिए बेहतर समर्पित (उनके दिमाग में) बैंडविड्थ को कम कर देती है। परियों की कहानियों में व्यवसायों के लिए भी कुछ सबक हो सकते हैं। थ्री लिटिल पिग्स एक अच्छा गणनाकर्ता है।

जान लें कि घटना के दौरान आपका नियंत्रण बहुत कम होता है

आप एक लचीलापन योजना बना सकते हैं जैसे कि पेशेवर कोचिंग स्टाफ किसी बड़े खेल से पहले गेम प्लान कैसे बनाते हैं। जैसा कि खेल में होता है, विस्तृत योजना मदद करती है, लेकिन एक बार खेल शुरू होने के बाद, खिलाड़ियों को भावनात्मक रूप से लचीला रहना चाहिए और घटनाओं पर प्रतिक्रिया देने के लिए तैयार रहना चाहिए, जिनमें से अधिकांश की कल्पना नहीं की गई होगी। व्यक्तियों को अस्पष्टता की स्थिति में त्वरित और कुशल निर्णय लेने में सक्षम बनाने के लिए, कंपनियों को चपलता की संस्कृति विकसित करने और मजबूत प्रशिक्षण कार्यक्रम स्थापित करने की आवश्यकता है। हमारे लिए, उस समय सबसे महत्वपूर्ण निर्णय पोर्टफोलियो कंपनी के लोगों के साथ-साथ व्यवसाय की देखभाल को प्रबंधन प्राथमिकता बनाना था। यह कंपनी के लिए वास्तव में एक उल्लेखनीय समय था क्योंकि प्रबंधन टीम ने युद्ध शुरू होने से काफी पहले (और वास्तव में, व्यापक युद्ध के कोई भी संकेत होने से काफी पहले) जिन ‘लचीलेपन और चपलता’ मूल्यों के प्रति प्रतिबद्धता जताई थी, उन्होंने कंपनी की सबसे महत्वपूर्ण संपत्ति – इसके लोगों – में उल्लेखनीय अंतर ला दिया। कंपनी के कार्य करने और शीघ्र कार्य करने के आह्वान से उसके कर्मचारियों और उनके परिवारों पर बहुत बड़ा फर्क पड़ा। न केवल अधिकांश कर्मचारी सुरक्षित स्थानों पर चले गए, बल्कि इससे उन्हें जल्दी जाने में भी मदद मिली ताकि यह सुनिश्चित हो सके कि उनकी और उनके परिवार की जान बच गई और उन्हें देश भर में सुरक्षित स्थानों पर जाने के लिए जोखिम भरी सड़कों पर जाने की कोशिश में अकल्पनीय तनाव और कठिनाइयों से नहीं गुजरना पड़ा। इसका परिणाम यह हुआ कि कंपनी और उसके लोग अपने ग्राहकों के लिए लचीले और प्रासंगिक बने रहे। पिछले दो वर्षों में, कंपनी ने राजस्व और कर्मचारियों की संख्या में तेजी से वृद्धि की है। जबकि उन दोनों मापदंडों पर, कंपनी 2022 में युद्ध छिड़ने पर पूरी तरह से दक्षिण की ओर जा सकती थी, हम न केवल लचीले रहे और युद्ध से बचे रहे, बल्कि फले-फूले भी।मुथु कुमारन रिकोग्नाइज में ऑपरेटिंग पार्टनर हैं।
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