ऐसा लगता है कि इस सप्ताह तकनीकी छंटनी की लहर ने सैकड़ों-हजारों पेशेवरों को अपनी चपेट में ले लिया है, एप्पल और एचपी जैसे बड़े नामों ने बड़ी नौकरी में कटौती की घोषणा की है। एचपी इंक ने मंगलवार, 25 नवंबर को कहा कि 2028 तक दुनिया भर में 4,000 से 6,000 नौकरियों में कटौती होने की संभावना है। पालो ऑल्टो-आधारित तकनीकी दिग्गज ने कहा कि यह कदम परिचालन को सुव्यवस्थित करने और उत्पाद विकास में तेजी लाने, उत्पादकता बढ़ाने और ग्राहकों की संतुष्टि बढ़ाने के लिए एआई को अपनाने की अपनी बड़ी योजना के अनुरूप है।
घोषणा के हिस्से के रूप में, एचपी के सीईओ एनरिक लोरेस ने कहा कि उत्पाद विकास, आंतरिक संचालन और ग्राहक सहायता पर काम करने वाली टीमों के कंपनी के कर्मचारी प्रभावित होंगे। सीईओ ने एक मीडिया ब्रीफिंग के दौरान छंटनी के संभावित प्रभाव के बारे में बात की। उन्होंने कहा कि कंपनी को अगले तीन वर्षों में सकल रन रेट बचत में लगभग 1 बिलियन डॉलर की उम्मीद है। इस साल की शुरुआत में, एचपी ने अपनी पूर्व घोषित पुनर्गठन योजना के तहत अपने 2,000 से अधिक कर्मचारियों को बर्खास्त कर दिया था।
इसी तरह, मंगलवार को यह बताया गया कि ऐप्पल इंक ने व्यवसायों, स्कूलों और सरकारी एजेंसियों के लिए अपने उत्पाद की पेशकश को सुव्यवस्थित करने के लिए दर्जनों बिक्री भूमिकाएं समाप्त कर दीं। कथित तौर पर, Apple में छंटनी के नवीनतम दौर ने संस्थागत बैठकों और उत्पाद डेमो के लिए Apple के ब्रीफिंग केंद्रों को संभालने के लिए जिम्मेदार खाता प्रबंधकों और कर्मचारियों को प्रभावित किया है। ब्लूमबर्ग की रिपोर्ट के मुताबिक, आईफोन निर्माता ने अपने फेरबदल की पुष्टि करते हुए कहा कि वह ग्राहकों से जुड़ने के लिए बदलाव कर रही है। कंपनी ने यह भी कहा कि प्रभावित कर्मचारी एप्पल में नई भूमिकाओं के लिए आवेदन कर सकते हैं।
कथित तौर पर, Apple ने पिछले कुछ हफ्तों में प्रभावित कर्मचारियों को सूचित किया है। नौकरी में कटौती से पूरे बिक्री संगठन पर असर पड़ा, कुछ टीमें गंभीर रूप से प्रभावित हुईं। हालाँकि, Apple ने प्रभावित कर्मचारियों की वास्तविक संख्या बताने से परहेज किया है। नवीनतम नौकरी में कटौती टेक दिग्गज द्वारा ऑस्ट्रेलिया और न्यूजीलैंड में स्थित अपनी टीमों में लगभग 20 भूमिकाओं को कम करने के कुछ हफ्तों बाद आई है।
नवीनतम विकास ऐसे समय में आया है जब Apple का राजस्व बढ़ रहा है और दिसंबर तिमाही में 140 बिलियन डॉलर की बिक्री करने की तैयारी है। अक्टूबर में, यह बताया गया कि Apple पहली बार बाजार मूल्य में $4 ट्रिलियन से ऊपर पहुंच गया, जिससे यह मील का पत्थर हासिल करने वाली तीसरी बड़ी तकनीकी कंपनी बन गई। जबकि आंतरिक रूप से, यह बताया गया है कि ऐप्पल इन छंटनी को अपनी बिक्री टीमों को सुव्यवस्थित करने और भूमिकाओं के ओवरलैपिंग को कम करने के अपने दृष्टिकोण के हिस्से के रूप में देख रहा है। हालाँकि, कुछ रिपोर्टों से यह भी पता चलता है कि यह कदम संभवतः अपनी अधिक बिक्री को तीसरे पक्ष के पुनर्विक्रेताओं को हस्तांतरित करने का एक प्रयास है, जिसे Apple ‘चैनल’ के रूप में संदर्भित करता है। वेतन जैसी आंतरिक लागत को कम करने के लिए कंपनियां अक्सर अप्रत्यक्ष विक्रेताओं का विकल्प चुनती हैं। यह ध्यान देने की आवश्यकता है कि अन्य तकनीकी दिग्गजों के विपरीत, ऐप्पल छंटनी को ‘अंतिम उपाय’ के रूप में देखता है और Google, अमेज़ॅन या मेटा की तुलना में शायद ही कभी बड़े पैमाने पर नौकरी में कटौती की घोषणा करता है।
layoff.fyi के अनुसार, अक्टूबर के महीने में 21 कंपनियों ने 18,510 कर्मचारियों को नौकरी से निकाल दिया, अमेज़ॅन जैसी कंपनियों ने घोषणा की कि वह एआई में अपने बढ़ते निवेश के कारण 14,000 से अधिक कॉर्पोरेट कर्मचारियों को निकालने की योजना बना रही है। ई-कॉमर्स दिग्गज ने कहा कि वह कंपनी को लचीला और कम नौकरशाही बनाने के लिए नौकरियों में कटौती कर रही है क्योंकि वह एआई में अपने निवेश को बढ़ावा देना चाहती है। यह अमेज़न के इतिहास में सबसे बड़ी कॉर्पोरेट नौकरी कटौती होगी।
इस बीच, नवंबर में 20 टेक कंपनियों ने अब तक 4,545 कर्मचारियों को नौकरी से निकाल दिया है। इस महीने की सबसे बड़ी छंटनी चिप-डिज़ाइन सॉफ़्टवेयर निर्माता सिनोप्सिस द्वारा की गई, जिसने अपने लगभग 2,000 कर्मचारियों को निकाल दिया, जो इसके कार्यबल का लगभग 10 प्रतिशत था। एक नियामक फाइलिंग से पता चला है कि कंपनी ने अपने निवेश को विकास के अवसरों की ओर पुनर्निर्देशित करने के प्रयास में अपने कार्यबल में कटौती की है। इस साल अब तक 237 टेक कंपनियों ने 1,114,124 कर्मचारियों को पिंक स्लिप थमाई है।
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