मामले से परिचित दो लोगों के अनुसार, अमेज़ॅन लगभग 30,000 कॉर्पोरेट कर्मचारियों को कम करने के अपने व्यापक लक्ष्य के हिस्से के रूप में अगले सप्ताह नौकरी में कटौती के दूसरे दौर की योजना बना रहा है। अक्टूबर में कंपनी ने लगभग 14,000 सफेदपोश नौकरियों में कटौती की, जो कि रॉयटर्स द्वारा पहली बार रिपोर्ट किए गए 30,000 लक्ष्य का लगभग आधा था।
लोगों ने नाम न छापने की शर्त पर बताया कि इस बार का कुल योग लगभग पिछले साल के बराबर ही रहने की उम्मीद है और यह मंगलवार से शुरू हो सकता है, क्योंकि वे अमेज़ॅन की योजनाओं पर चर्चा करने के लिए अधिकृत नहीं थे।
अमेज़न के प्रवक्ता ने टिप्पणी करने से इनकार कर दिया।
कंपनी की अमेज़ॅन वेब सर्विसेज, रिटेल, प्राइम वीडियो और मानव संसाधन, जिन्हें पीपल एक्सपीरियंस एंड टेक्नोलॉजी के नाम से जाना जाता है, इकाइयों में नौकरियां प्रभावित होने की उम्मीद है, लोगों ने कहा, हालांकि पूरा दायरा स्पष्ट नहीं था। लोगों ने आगाह किया कि अमेज़न की योजनाओं का विवरण बदल सकता है।
सिएटल ऑनलाइन रिटेलर ने नौकरी में कटौती के अक्टूबर दौर को कृत्रिम बुद्धिमत्ता सॉफ्टवेयर के उदय से जोड़ते हुए एक आंतरिक पत्र में कहा कि “एआई की यह पीढ़ी इंटरनेट के बाद से देखी गई सबसे परिवर्तनकारी तकनीक है, और यह कंपनियों को पहले से कहीं अधिक तेजी से नवाचार करने में सक्षम बना रही है।”
हालाँकि, सीईओ एंडी जेसी ने बाद में कंपनी की तीसरी तिमाही की आय कॉल के दौरान विश्लेषकों को बताया कि कटौती “वास्तव में वित्तीय रूप से प्रेरित नहीं थी और यह वास्तव में एआई-संचालित भी नहीं है।” बल्कि, उन्होंने कहा, “यह संस्कृति है,” जिसका अर्थ है कि कंपनी में बहुत अधिक नौकरशाही है।
उन्होंने कहा, “आपके पास पहले की तुलना में बहुत अधिक लोग हैं, और आपके पास बहुत अधिक परतें हैं।” जेसी ने पहले 2025 में कहा था कि उन्हें उम्मीद है कि एआई के उपयोग से प्राप्त दक्षताओं के परिणामस्वरूप समय के साथ अमेज़ॅन के कॉर्पोरेट कार्यबल में कमी आएगी।
निगम अपने सॉफ्टवेयर के लिए कोड लिखने के लिए एआई का तेजी से उपयोग कर रहे हैं और एआई एजेंटों को अपना रहे हैं जो नियमित कार्यों को स्वचालित करते हैं, क्योंकि वे लागत बचाने और लोगों पर निर्भरता कम करने पर ध्यान देते हैं। अमेज़ॅन ने दिसंबर में अपने वार्षिक AWS क्लाउड कंप्यूटिंग सम्मेलन के दौरान अपने नवीनतम AI मॉडल का प्रचार किया।
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पूरी 30,000 नौकरियाँ अमेज़ॅन के 1.58 मिलियन कर्मचारियों के एक छोटे हिस्से का प्रतिनिधित्व करेंगी, लेकिन फर्म के कॉर्पोरेट कार्यबल का लगभग 10%। अमेज़ॅन के अधिकांश कर्मचारी पूर्ति केंद्रों और गोदामों में हैं।
यह अमेज़न के तीन दशक के इतिहास में सबसे बड़ी छंटनी होगी। कंपनी ने 2022 में लगभग 27,000 नौकरियों की छंटनी की।
अक्टूबर में प्रभावित श्रमिकों को बताया गया था कि वे 90 दिनों के लिए पेरोल पर रहेंगे, इस दौरान वे आंतरिक रूप से नौकरियों के लिए आवेदन कर सकते हैं या अन्य रोजगार की तलाश कर सकते हैं। वह अवधि सोमवार को समाप्त हो रही है.