3 मिनट पढ़ें10 अप्रैल, 2026 09:34 पूर्वाह्न IST
रॉयटर्स द्वारा देखे गए एक आंतरिक ज्ञापन के अनुसार, मेटा पिछले महीने बनाए गए एक नए एआई इंजीनियरिंग संगठन में कंपनी भर के शीर्ष सॉफ्टवेयर इंजीनियरों का मसौदा तैयार कर रहा है, जो छंटनी की तैयारी में अपने कार्यबल के पुनर्गठन का हिस्सा है।
नए संगठन के प्रमुख माहेर सबा द्वारा लिखित ज्ञापन के अनुसार, सोशल मीडिया कंपनी इस सप्ताह एप्लाइड एआई (एएआई) इंजीनियरिंग इकाई में स्थानांतरण के लिए चुने गए कर्मचारियों को सूचित करना शुरू कर रही है।
रियलिटी लैब्स डिवीजन में उपाध्यक्ष और मुख्य प्रौद्योगिकी अधिकारी एंड्रयू बोसवर्थ के लंबे समय तक लेफ्टिनेंट रहे सबा ने पिछले महीने इसकी स्थापना की घोषणा करते समय शुरुआत में स्वयंसेवकों को संगठन के लिए साइन अप करने के लिए आमंत्रित किया था।
उन्होंने अपने नए ज्ञापन में कहा कि शामिल होना अब स्वैच्छिक नहीं है।
कंपनी “अब अगले चरण की ओर बढ़ रही है: टीम का विस्तार” और it के लिए “मजबूत SWE (सॉफ़्टवेयर इंजीनियर) प्रतिभा की पहचान” करने के लिए मेटा भर के नेताओं के साथ काम किया है।
“एएआई कंपनी की सर्वोच्च प्राथमिकताओं में से एक है और हम इसे संबोधित करने के लिए अपनी सबसे मजबूत प्रतिभा को आगे बढ़ाकर इसका संसाधन कर रहे हैं। इसलिए, स्थानांतरण वैकल्पिक नहीं हैं,” उन्होंने एक कर्मचारी के सवाल का जवाब देते हुए लिखा।
मेटा प्रवक्ता ने मेमो पर टिप्पणी करने से इनकार कर दिया, जिसे सबसे पहले सूचना द्वारा रिपोर्ट किया गया था, या टीम के लिए योजनाएँ। यह पुनर्गठन तब हुआ है जब मेटा ने व्यापक छंटनी की योजना बनाई है जो कंपनी में हजारों नौकरियों को खत्म कर सकती है, क्योंकि यह महंगे कृत्रिम बुद्धिमत्ता बुनियादी ढांचे के दांव की भरपाई करना चाहता है और एआई-सहायता प्राप्त श्रमिकों द्वारा लाई गई अधिक दक्षता के लिए तैयार करना चाहता है।
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एप्लाइड एआई संगठन उस दृष्टिकोण का हिस्सा है, जिसे एआई एजेंटों के विकास में तेजी लाने के लिए उपकरण और मूल्यांकन बनाने का काम सौंपा गया है जो कोड लिख सकते हैं और जटिल कार्यों को स्वायत्त रूप से कर सकते हैं।
सबा ने पिछले महीने कहा था कि अंतिम लक्ष्य यह था कि एजेंट मेटा में उत्पादों और बुनियादी ढांचे के निर्माण, परीक्षण और शिपमेंट का बड़ा काम करें, साथ ही मानव कर्मचारी उनकी निगरानी करें।
फेसबुक और इंस्टाग्राम के मालिक ने इस साल कर्मचारियों को एआई उपयोग के लिए लक्ष्य हासिल करने के लिए प्रेरित किया है और रियलिटी लैब्स के भीतर कुछ टीमों को “एआई मूल” के रूप में पुनर्गठित किया है, जिसमें कम प्रबंधक बड़ी टीमों पर उनके प्रदर्शन पर एआई-जनरेटेड रिपोर्ट का उपयोग करके नजर रखते हैं।
सीईओ मार्क जुकरबर्ग ने जनवरी में निवेशकों के साथ बातचीत में कंपनी के लिए योजनाबद्ध बदलाव का जिक्र करते हुए कहा कि उन्हें उम्मीद है कि 2026 “वह वर्ष होगा जब एआई हमारे काम करने के तरीके को नाटकीय रूप से बदलना शुरू कर देगा।”
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उन्होंने कहा, “हम एआई-नेटिव टूलिंग में निवेश कर रहे हैं ताकि मेटा में लोग अधिक काम कर सकें, हम व्यक्तिगत योगदानकर्ताओं को ऊपर उठा रहे हैं और टीमों को समतल कर रहे हैं।”
उन्होंने आगे कहा, “अगर योजना सफल होती है तो मुझे लगता है कि हम और भी बहुत कुछ करने जा रहे हैं और मुझे लगता है कि यह बहुत अधिक मजेदार होगा।”
