वेरिज़ोन स्पष्ट रूप से एक बदलाव की योजना बना रहा है जिसे किसी ने आते हुए नहीं देखा

Verizon डलास | छवि क्रेडिट – Verizon

डैन शुलमैन के नेतृत्व में वेरिज़ॉन ने लंबे समय में अपना सर्वश्रेष्ठ तिमाही प्रदर्शन किया हो सकता है, लेकिन नए सीईओ कथित तौर पर कंपनी पर अपनी छाप छोड़ने के लिए एक और कठोर कदम उठाने की योजना बना रहे हैं। शुलमैन “वास्तव में कठिन निर्णय लेने” से “डरते नहीं” हैं, और उनके अगले कदम की कीमत उपभोक्ता प्रभाग के प्रमुख को चुकानी पड़ सकती है सौम्यनारायण संपत अपनी नौकरी।

ग़लत समय

Q4 था पोस्टपेड ग्राहक जोड़ने के मामले में 2025 में वेरिज़ॉन की पहली अच्छी तिमाही। यह तभी स्पष्ट हो पाएगा कि क्या यह बढ़त बनाए रखने के लिए पर्याप्त था टी-मोबाइल 11 फरवरी को अपने Q4 परिणामों की रिपोर्ट करता है। शुलमैन अपनी रणनीति के अगले चरण की योजना बनाने के लिए इंतजार नहीं कर रहा है और अपने अंगूठे घुमा रहा है। नए सीईओ हैं कथित तौर पर संपत के प्रतिस्थापन की तलाश में, जिसे हंस वेस्टबर्ग का स्वाभाविक उत्तराधिकारी होना चाहिए था, Verizonके पूर्व सीईओ. खुद को मशाल सौंपने के बजाय, शुलमैन अपनी नेतृत्व टीम का पुनर्गठन कर रहे हैं और किसी ऐसे व्यक्ति की तलाश कर रहे हैं जो सीईओ बनने के लिए बेहतर उपयुक्त हो। जबकि संपत का भविष्य Verizon अधर में लटका हुआ है, उसके निष्कासन की गारंटी नहीं है। उन्हें पहले से ही नौकरी के प्रस्ताव मिलने शुरू हो गए हैं, लेकिन उन्होंने बाहर निकलने की कोई योजना नहीं बनाई है। रिपोर्ट का तात्पर्य है कि शुलमैन के प्रयासों के बावजूद, जिसमें 13,000 लोगों की छंटनी और लागत में कटौती शामिल थी, वेरिज़ोन पर एटीएंडटी और टी-मोबाइल का ग्रहण जारी है, जो बताता है कि वह संपत को क्यों हटाना चाहता है।

तथापि, Verizonसंपत के 2023 में उपभोक्ता समूह के सीईओ बनने से बहुत पहले ही समस्याएं शुरू हो गई थीं। जब कंपनी कठिन दौर से गुजर रही थी, तब उन्होंने नेतृत्व की भूमिका में कदम रखा और कंपनी को वापस पटरी पर लाने में अपनी भूमिका निभाई।